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省旅游集團召開黨委理論學習中心組2019年第10次學習(擴大)會議


作者:  發布時間:2019-10-22

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10月21日,浙江省旅游集團召開黨委理論學習中心組2019年第10次學習(擴大)會議,學習貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。浙旅集團黨委書記、董事長方敬華,黨委副書記、總經理陳祝毅等領導班子成員出席,黨委副書記、董事王劍主持,各二級企業主要負責人及人力工作分管領導,浙旅集團黨委組織部、黨群工作部、紀檢監察室相關人員參加。

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方敬華指出,企業的健康有序發展,關鍵在人。近年來,中央和省委對黨管干部、黨管人才以及選人用人制度建設非常重視,在浙旅集團轉型發展的關鍵時期,非常有必要開展干部選任工作的制度宣貫學習。

方敬華強調,要認真學習制度內容,認真做對照、找差距、抓落實,以“選、用、育、管、愛”五個關鍵詞為核心,做好選人用人工作。

◆選拔要規范。要嚴格按標準、制度、程序,不折不扣履行好干部選任的研判和動議、民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示、依法任免等全流程環節,嚴把選人用人關。

◆使用要精準。用好干部是一門學問,用對一個人可以激勵一批人。選人用人要事業為上、拓寬視野,重點選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績明顯的干部,人崗相適、人事相宜。

◆ 培養要加速。浙旅集團正在轉型發展、加快發展,干部人才隊伍也要相應壯大起來。要有發現人的眼光,全面梳理現有的干部人才資源,建立起一整套培養人、管理人、考核人的辦法。

◆管理要嚴格。嚴管也是一種厚愛,要加強對干部員工的管理,一方面要發揮好巡察、內審、考核的監管作用,另一方面要加強制度體系化建設,嚴格按制度辦事。

◆ 關愛要到位。要創造為干事者擔當、不讓干事者受委屈的氛圍。對干部員工多一點談心交心,在工作和生活上多一點關心關懷,了解訴求、調動積極性。

方敬華要求,各級黨組織、尤其是黨組織負責人要承擔起選人用人責任,堅持和探索好干部標準,弘揚正確選人用人導向,營造風清氣正的政治生態環境。具體負責人員要堅持原則,按制度程序辦事,公心公正公道,提高業務能力,上下齊心,凝心聚力,建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化人才隊伍。

會上,中共杭州市委黨校黨史黨建教研部主任胡序杭受邀解讀《黨政領導干部選拔任用條例》《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,浙旅集團總經理助理、黨委組織部部長劉一靈解讀今年新修訂出臺的《集團公司中層管理人員管理辦法》《集團公司中層管理人員選拔任用辦法》等6項人事制度。

 

 

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